Datenschutz

Ich wei­se au­ßer­dem auf un­se­re neu­en Da­ten­schutz­hin­wei­se hin: Das Wich­tigs­te: Ei­ne Über­mitt­lung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Drit­te er­folgt nur, so­weit dies für die Ab­wick­lung von Ver­trags­ver­hält­nis­sen mit Ih­nen er­for­der­lich ist. 


Das fol­gen­de Do­ku­ment weist Sie auch auf Ih­re Rech­te hin (Aus­kunft, Kor­rek­tur, Lö­schung, Be­schwer­de). 


Ulf Paul Bau­ge­schäft, Meins­dor­fer Weg 11, 09337 Ho­hen­stein Ernst­thal 



All­ge­mei­ne Da­ten­schutz­hin­wei­se


Da­ten­schutz­hin­wei­se 


Ulf Paul Bau­ge­schäft, Meins­dor­fer Weg 11, 09337 Ho­hen­stein Ernst­thal 


In­halt 

1. Na­me und Kon­takt­da­ten der ver­ant­wort­li­chen Stel­le 

2. Er­he­bung und Spei­che­rung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten; Art, Zweck und Ver­wen­dung 

3. Wei­ter­ga­be von Da­ten an Drit­te 

4. Ih­re Rech­te als be­trof­fe­ne Per­son 

5. Ihr Recht auf Wi­der­spruch 



1. Na­me und Kon­takt­da­ten der ver­ant­wort­li­chen Stel­le 


Die­se Da­ten­schutz­hin­wei­se gel­ten für uns, 


Ulf Paul Bau­ge­schäft 

Meins­dor­fer Weg 11 

09337 Ho­hen­stein Ernst­thal 

Tel.: 03723/414797 und 01739707686 

Fax: 03723/626342 

E-Mail: paul.hot@t-on­line.de 


als ver­ant­wort­li­che Stel­le. 



2. Er­he­bung und Spei­che­rung per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten; Art, Zweck und Ver­wen­dung 


Wenn Sie uns be­auf­tra­gen, wer­den fol­gen­de In­for­ma­tio­nen er­ho­ben: 


  • An­re­de, Ti­tel, Vor­na­me, Nach­na­me 
  • An­schrift 
  • E-Mail-Adres­se 
  • ggf. Te­le­fon­num­mer (wenn ge­wünscht) 
  • ggf. Fax­num­mer (wenn ge­wünscht) 
  • ggf. Kon­to­da­ten (wenn ge­wünscht) 


Au­ßer­dem wer­den al­le In­for­ma­tio­nen er­ho­ben, die für die Er­fül­lung des Ver­tra­ges mit Ih­nen not­wen­dig sind. 


Die Er­he­bung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt


  • um Sie als Kun­den iden­ti­fi­zie­ren zu kön­nen; 
  • um Sie an­ge­mes­sen be­ra­ten zu kön­nen; 
  • um un­se­re ver­trag­li­chen Pflich­ten Ih­nen ge­gen­über er­fül­len zu kön­nen; 
  • zur Kor­re­spon­denz mit Ih­nen; 
  • zur Rech­nungs­stel­lung bzw. ggf. im Rah­men des Mahn­we­sens; 
  • zu Zwe­cken der zu­läs­si­gen Di­rekt­wer­bung; 
  • zur Gel­tend­ma­chung et­wai­ger An­sprü­che ge­gen Sie. 


Die Ver­ar­bei­tung der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten er­folgt an­läss­lich Ih­rer An­fra­ge bei uns und ist zu den ge­nann­ten Zwe­cken für die Be­ar­bei­tung Ih­res Auf­trags und für die Er­fül­lung von Ver­pflich­tun­gen aus dem zu­grun­de­lie­gen­den Ver­trag er­for­der­lich. 


Die er­ho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten wer­den bis zum Ab­lauf der ge­setz­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflicht für Kauf­leu­te (6, 8 oder 10 Jah­re nach Ab­lauf des Ka­len­der­jah­res, in dem das Ver­trags­ver­hält­nis be­en­det wur­de,) ge­spei­chert und da­nach ge­löscht. Dies gilt aus­nahms­wei­se nicht, wenn wir auf­grund von steu­er- oder han­dels­recht­li­chen Auf­be­wah­rungs­pflich­ten (ge­mäß HGB, StGB oder AO) zu ei­ner län­ge­ren Spei­che­rung ver­pflich­tet sind oder wenn Sie in ei­ne dar­über hin­aus­ge­hen­de Spei­che­rung ein­ge­wil­ligt ha­ben. 



3. Wei­ter­ga­be von Da­ten an Drit­te 


Ei­ne Über­mitt­lung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an Drit­te fin­det grund­sätz­lich nicht statt. Aus­nah­men hier­von gel­ten nur, so­weit dies für die Ab­wick­lung von Ver­trags­ver­hält­nis­sen mit Ih­nen er­for­der­lich ist. Hier­zu zählt ins­be­son­de­re die Wei­ter­ga­be an von uns be­auf­trag­te Dienst­leis­ter oder sons­ti­ge Drit­te, de­ren Tä­tig­keit für die Ver­trags­durch­füh­rung er­for­der­lich ist. Die wei­ter­ge­ge­be­nen Da­ten dür­fen von den Drit­ten aus­schließ­lich zu den ge­nann­ten Zwe­cken ver­wen­det wer­den. 



4. Ih­re Rech­te als be­trof­fe­ne Per­son 


Ih­nen als von der Da­ten­ver­ar­bei­tung be­trof­fe­nen Per­son ste­hen ver­schie­de­ne Rech­te zu: 


Wi­der­rufs­recht: Von Ih­nen er­teil­te Ein­wil­li­gun­gen kön­nen Sie je­der­zeit uns ge­gen­über wi­der­ru­fen. Die Da­ten­ver­ar­bei­tung, die auf der wi­der­ru­fe­nen Ein­wil­li­gung be­ruht, darf dann für die Zu­kunft nicht mehr fort­ge­führt wer­den. 


Aus­kunfts­recht: Sie kön­nen Aus­kunft über Ih­re von uns ver­ar­bei­te­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen. Dies gilt ins­be­son­de­re für die Zwe­cke der Da­ten­ver­ar­bei­tun­gen, die Ka­te­go­ri­en der per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, ggf. die Ka­te­go­ri­en von Emp­fän­gern, die Spei­cher­dau­er, ggf. die Her­kunft Ih­rer Da­ten so­wie ggf. für das Be­ste­hen ei­ner au­to­ma­ti­sier­ten Ent­schei­dungs­fin­dung ein­schließ­lich Pro­filing und ggf. aus­sa­ge­kräf­ti­gen In­for­ma­tio­nen zu de­ren De­tails. 


Be­rich­ti­gungs­recht: Sie kön­nen die Be­rich­ti­gung un­rich­ti­ger oder die Ver­voll­stän­di­gung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen. 


Lö­schungs­recht: Sie kön­nen die Lö­schung Ih­rer bei uns ge­spei­cher­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen, so­weit de­ren Ver­ar­bei­tung nicht zur Aus­übung des Rechts auf freie Mei­nungs­äu­ße­rung und In­for­ma­ti­on, zur Er­fül­lung ei­ner recht­li­chen Ver­pflich­tung, aus Grün­den des öf­fent­li­chen In­ter­es­ses oder zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen er­for­der­lich ist. 


Recht auf Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung: Sie kön­nen die Ein­schrän­kung der Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ver­lan­gen, so­weit die Rich­tig­keit der Da­ten von Ih­nen be­strit­ten wird, die Ver­ar­bei­tung un­recht­mä­ßig ist, Sie aber de­ren Lö­schung ab­leh­nen. Au­ßer­dem steht Ih­nen die­ses Recht zu, wenn wir die Da­ten nicht mehr be­nö­ti­gen, Sie die­se je­doch zur Gel­tend­ma­chung, Aus­übung oder Ver­tei­di­gung von Rechts­an­sprü­chen be­nö­ti­gen. Dar­über hin­aus ha­ben Sie die­ses Recht, wenn Sie Wi­der­spruch ge­gen die Ver­ar­bei­tung Ih­rer per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ein­ge­legt ha­ben; 


Recht auf Da­ten­über­trag­bar­keit: Sie kön­nen ver­lan­gen, dass wir Ih­nen Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten, die Sie uns be­reit­ge­stellt ha­ben, in ei­nem struk­tu­rier­ten, gän­gi­gen und ma­schi­nen­les­ba­ren For­mat über­mit­teln. Al­ter­na­tiv kön­nen Sie die di­rek­te Über­mitt­lung der von Ih­nen uns be­reit­ge­stell­ten per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten an ei­nen an­de­ren Ver­ant­wort­li­chen ver­lan­gen, so­weit dies mög­lich ist. 


Be­schwer­de­recht: Un­be­scha­det ei­nes an­der­wei­ti­gen ver­wal­tungs­recht­li­chen oder ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs steht Ih­nen das Recht auf Be­schwer­de bei ei­ner Auf­sichts­be­hör­de, ins­be­son­de­re in dem Mit­glied­staat ih­res Auf­ent­halts­orts, ih­res Ar­beits­plat­zes oder des Orts des mut­maß­li­chen Ver­sto­ßes, zu, wenn Sie der An­sicht sind, dass die Ver­ar­bei­tung der Sie be­tref­fen­den per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten ge­gen die DS­GVO ver­stößt. 

Die Auf­sichts­be­hör­de, bei der die Be­schwer­de ein­ge­reicht wur­de, un­ter­rich­tet den Be­schwer­de­füh­rer über den Stand und die Er­geb­nis­se der Be­schwer­de ein­schließ­lich der Mög­lich­keit ei­nes ge­richt­li­chen Rechts­be­helfs nach Art. 78 DS­GVO. 


5. Ihr Recht auf Wi­der­spruch 


So­fern wir Ih­re per­so­nen­be­zo­ge­nen Da­ten auf Ba­sis ei­nes be­rech­tig­ten In­ter­es­ses ver­ar­bei­ten, ha­ben Sie das Recht, Wi­der­spruch ge­gen die­se Ver­ar­bei­tung ein­zu­le­gen. Möch­ten Sie von Ih­rem Wi­der­spruchs­recht Ge­brauch ma­chen, ge­nügt ei­ne Mit­tei­lung in Text­form. Sie kön­nen uns al­so ger­ne an­schrei­ben, ein Fax schi­cken oder sich per E-Mail an uns wen­den. Un­se­re Kon­takt­da­ten fin­den Sie un­ter Punkt 1. die­ser Da­ten­schutz­hin­wei­se.